年终总结(2019)

2019 年,公司业绩喜人,归功于老板的布局,大家的奋斗;公司举行了隆重的年会,参与的人也很受感动。个人代表团队做了年终总结。

董事长致词:

总经理致词:

大佬致词:

高管祝酒:

尊敬的各位领导、伙伴,大家下午好!在此由我代表团队向大家汇报厦门团队 2019 年度总结及 2020 年展望。汇报的内容主要涉及三个方面:

  • 2019 年团队工作内容
  • 不足之处
  • 2020 年展望

一、团队工作内容

2019 年,厦门团队主要做了以下几点工作:

  • APP 开发
  • 混合开发
  • 数据全埋点平台完善
  • 研发规范管理
  • 知识产权申请

1.1 APP 开发

2019 年我们完成了 17 个原创 APP 开发,14 个定制 APP,总计 31 个。与往年相比,尽管 APP 开发数量减少了,但单个 APP 功能增多、业务更复杂。

年份 全新开发 定制开发 合计
2017年 27 20 47
2018年 23 29 52
2019年 17 14 31

1.2 混合开发

混合开发是近几年流行起来,即在原生 APP 中,集成 H5 界面。今年我们完成 18 个 H5 项目的开发

年份 全新开发
阿里猫精 14
京东微联 3
苏宁智能 1
合计 18

混合开发有投入少、开发周期短的优势,估计在国内的IOT项目中,会是一个趋势。

1.3 数据全埋点平台完善

由于隐私政策的因素,我们只是收集部份非关键项目的数据,技术已有,就看客户或业务需要。

1.4 研发规范管理

随着公司的正规化运作,厦门团队在研发规范管理上做了严格要求并定期跟进。

  • 项目资料管理,实行统一入库,如项目的立项资料,通讯协议等文档,都要提交到服务器上,并只对相关的人员开放
  • 版本管理,要求每一个外发的版本,都能在主干上找到位置,做到有迹可寻
  • 代码管理,只要有修改,都要提交到代码仓库中,并写好提交记录,每个人要对所提交的内容负责

1.5 知识产权申请

2019 年,厦门团队提交知识产权数据:

知识产权申请 份数 覆盖开发人数
发明专利 20 60%
实用新型 4 15%
外观专利 3 10%
软件著作权 23 70%

二、2019 年不足之处

总结了今年团队不足之处有:

  • 服务意识不足
  • 测试资源不足
  • 质量管控不足

2.1 服务意识不足

服务意识不足体现在主动、热情、周到,可能是由于开发人员的个性或者说开发思维,这块做的不够好。开发人员应该是为一线的销售提供保障和支撑,业务高于技术,技术服务于业务

2.2 测试资源不足

存在测试人员及样机的不足,一个版本 Android 要从 5.0 开始测试到 10.0,ios 也是从 iphone5 一直测试到 11,还要验证每个厂家的兼容性,这需要大量的时间。样机的不足,苹果手机还好点,一年也就一两款,但 Android 手机,每年都出好多新款,所以大家碰到问题时,特别是 Android,要记下厂商及系列。

2.3 质量管控不足

质量管控不足除了上述的测试没覆盖到,还有其他原因:如手机端系统升级导致设备操作异常;已出货的产品更换芯片或模组后,但并未再次验证就出货。APP 不像设备端软件,一个蓝牙音箱放着 10 年还能用,但 APP 不行,有时出现这周工作好好的,但下周就不行。

三、2020年展望

对于 2020 的展望,团队会在以下几个方面作出行动:

  • 统一价值观(高效、专业、负责)
  • 做好开发工作
  • 自建网络电台数据平台
  • APP 开发及运营安全管理
  • 知识产权申请

3.1 统一价值观

我们要做一支高效、专业、负责的团队,要静下心来,踏实做事,跟着公司的规划来实现目标。

强调:

  • 高效:快速响应、当日事当日毕
  • 专业:高质量的稳定地交付工作
  • 负责:认真对待每件事

3.2 做好开发工作

3.3 自建网络电台数据平台

我们用到的网络电台数据大多来自 tunein 或 shoutcast,但他们需要签约及各种限制。解决方案:略

3.4 APP 开发及运营安全管理

国家对 APP 的管理是越来越严,我们要避免踩坑。

  • 项目不涉政、不涉黄
  • 权限申请合适,不过度索权
  • 规范客户定制 APP(使用客户帐号上架)

为了降低我们自身的风险,在此提议,客户的定制APP不要使用我们的帐号上架,尽量让客户使用自已的帐号上,没有帐号的,我们可以协助申请。

3.5 知识产权申请

2020 年计划提交的数据:略

四、关键词

今年,团队要强调一个关键词:变化。当前,我们面对的是一个高度不确定的市场,这意味着产品、运营的需求是动态变化的,简单讲,别指望需求会稳定。

我们要做到:

  • 明白变化
  • 适应变化
  • 拥抱变化

我们不应该抱怨需求变来变去,而是跟随市场和运营数据,主动拥抱变化,调整策略和心态。

五、新年祝福

再过几天就是新年了,在此,提前向大家送上新年祝福。

祝:公司红红火火、越来越好
祝:大家万事如意、阖家欢乐

六、致谢

感谢聆听,感谢各位对我及团队的支持和配合!